Stackfull vs Grote IT Bedrijven

Twee verschillende modellen voor softwareontwikkeling

Als je als groeibedrijf op zoek bent naar maatwerksoftware, kom je grofweg twee soorten aanbieders tegen: kleine gespecialiseerde bureaus zoals Stackfull, en grotere IT bedrijven met uitgebreide teams. Beide modellen hebben hun plek in de markt — maar ze zijn fundamenteel anders ingericht.

Bij Stackfull werk je meestal met één of twee senior developers die alles doen: van design en ontwikkeling tot testen, documentatie, implementatie en support. Dat is wat wij 'Full Stack' noemen — en waar we ons bedrijf naar hebben vernoemd.

Grote IT bedrijven werken doorgaans met samengestelde teams: een projectmanager, UX designer, front-end en back-end developer, een tester, etc. Vaak is alleen de teamlead senior, de rest is medior of junior. Elk teamlid heeft een afgebakende rol.

Waarom wij kiezen voor het full stack model

Onze manier van werken is specifiek afgestemd op kleinere groeibedrijven (5–20 medewerkers) zonder eigen IT-team. Denk aan dienstverleners, logistieke bedrijven, of handelsorganisaties met een duidelijke digitale ambitie.

De voordelen van onze aanpak:

• Altijd senior expertise: We zijn geen opleidingsinstituut dat junioren op jouw project zet.
• Minder overhead: Geen projectmanagers die inhoudelijke vragen niet kunnen beantwoorden.
• Korte lijnen: Als je ons belt, weten we waar het over gaat.
• Snellere doorlooptijden: Minder overdrachtsmomenten = minder vertraging.
• Lagere kosten: Vaak 30–50% lager dan bij grotere partijen, zonder in te leveren op kwaliteit.
• Vast team, meer commitment: Geen constante wisseling van developers op jouw project.

Wanneer een groot IT bedrijf beter past

Grote IT bedrijven zijn vaak beter ingericht op grotere organisaties (100+ medewerkers), overheden of corporates. Hun werkwijze sluit beter aan bij het ritme en de complexiteit van zulke organisaties.

Enkele voordelen van grotere IT bedrijven:

• Schaalbaarheid van teams: Meer capaciteit bij pieken of grote projecten.
• Inwisselbaarheid van personeel: Minder afhankelijk van individuen.
• Meer ervaring met enterprise IT: Denk aan on-premise systemen, IP-restricties, ISO-procedures.
• Projectstructuur die past bij RFP-trajecten: Denk aan gedetailleerde documentatie, compliance checklists, etc.

Twee veelgestelde scenario's

1. Wat als mijn Stackfull-developer wegvalt?

Goede vraag. Bij grote bureaus wordt je project vaak ‘overdraagbaar’ ingericht. Bij Stackfull zijn we kleiner, maar nemen we wel maatregelen:

• We gebruiken een populaire, goed gedocumenteerde tech stack (Vue, Firebase, serverless).
• We werken volgens standaarden en houden de code netjes gestructureerd.
• We zorgen voor actuele documentatie en versiebeheer.
• Jij bent altijd eigenaar van de code en hebt toegang tot alle systemen.
• We hebben warme banden met andere betrouwbare bureaus in ons netwerk.

Voor bedrijfskritische software maken we met klanten duidelijke afspraken over continuïteit.

2. Wat als ik later wil overstappen naar een grotere partij?

Geen probleem. We geloven niet in 'vendor lock-in'. Je bezit de code, documentatie en accounts. Wij helpen desgewenst met de overdracht — inclusief onboarding van de nieuwe partij. Dat zien we juist als een succesmoment: je bedrijf is gegroeid en klaar voor een volgende fase.

Conclusie: wat voor bedrijf ben jij?

Ben je een kleine tot middelgrote organisatie die wendbaar wil innoveren? Dan past onze aanpak waarschijnlijk beter. Zoek je een uitvoerende partij voor een groot, langdurig programma met veel stakeholders? Dan ben je bij een grotere IT organisatie misschien beter op je plek.

De kernvraag is: welk model past bij jouw bedrijfscultuur, fase en ambitie?

Wil je daar eens vrijblijvend over sparren? Laten we kennismaken.